اقتصاد مقاومتی ، تولید - اشتغال

اقتصاد مقاومتی ، تولید - اشتغال
 

منوي اصلي

 ارائه خدمات مشاوره- فنی 
 توسعه سامانه های نوین آبیاری 
 درخواست صدور پروانه 
 سامانه سوخت 
 سامانه شناسنامه بهره بردار 
 طرح ساماندهی و حمایت از مشاغل خانگی 
 فرم بازدید و نظریه کارشناسی 
 سامانه مدیریت تسهیلات بانکی 
 ثبت نام شناسنامه بهره بردار 
 سامانه ثبت اطلاعات ایثارگران 
 سامانه ثبت نام تسهیلات بانکی 
 سامانه خدمات فنی و مشاوره ای 
 سامانه رسیدگی به شکایات سازمان جهاد کشاورزی 
 سامانه فراگیر آموزش کارکنان 
 سامانه کارمند ایران 
 مشاغل خانگی 
 هواشناسی و سیبستم باران 
 آرشيو اخبار 
 ليست اخبار 
 موضوعات 
 پايگاه اطلاعات 
 آرشیو خبری 
 آرشیو خبری 
 نحوه ارتباط با روابط عمومی 
 وظایف اداره روابط عمومی 
 پرسنل روابط عمومی 
 آرشیو خبری 
 آشنایی و ارتباط با مسئولین 
 اطلاعات تماس با سازمان 
 اهداف كلان وزارت جهاد كشاورزی 
 تاريجچه و قانون تشكيل وزارت جهاد كشاورزی 
 ساختار تشکیلاتی 
 سياستهای كلی نظام اداری 
 منشور اخلاقي سازمان 
 وظايف و اهداف جهاد كشاورزی 
 پيام رئيس سازمان 
 آرشیو خبری 
 مقالات 
 آرشیو خبری 
 آرشیو خبری 
 آرشیو خبری 
 آرشیو خبری 
 بخشنامه ها و قوانین مالی 
 بخشنامه های اداری و پرسنلی 
 قانون رسیدگی به تخلفات اداری 
 آرشیو خبری 
 آرشیو خبری 
 مدیریت باغبانی 
 مدیریت حفظ نباتات 
 مدیریت زراعت 
 آرشیو خبری 
 آئین‌نامه پیشگیری و مقابله نظام‌مند و پایدار با مفاسد اقتصادی در قوه‌ مجریه 
 آیین‌نامه اجرایی ماده (26) قانون ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله با فساد 
 سامانه ارتباط مردمی و پاسخگویی به شکایات 
 شرح وظایف 
 قانون ارتقاء سلامت نظام اداری و مقابله با فساد 
 راهنمای متقاضیان صنایع کشاورزی 
 آرشیو خبری 
 اهداف راهبردی ترویج کشاورزی 
 جدول پخش برنامه راديويي كنديميز 
 نشریات ، اطلاعیه ترویجی ، بروشور.... 
 آیا می دایند؟ 
 آرشیو خبری 
 اهداف و معرفی سامانه (131) 
 آرشیو خبری 
 قوانین تغییر کاربری اراضی 
 آرشیو خبری 
 آرشیو خبری 
 آرشیو اخبار پایگاه مقاومت بسیج 
 گزارش خلاصه ای از عملکرد پایگاه مقاومت بسیج 
 بانک اطلاعات داده های کشاورزی 
 تحقق جهاد اقتصادی در بخش کشاورزی استان 
 تنوع گیاهان دارویـی در آذربایجـان غربی و تاثیر آن بر اقتصاد و توسعه بخش کشاورزی استان 
 خدمات قابل ارائه به ارباب رجوع در بخش تولیدات باغی 
 خدمات قابل ارائه به ارباب رجوع در بخش تولیدات دامی 
 خدمات قابل ارائه به ارباب رجوع در بخش تولیدات زراعی 
 راهنمای متقاضیان صنایع کشاورزی 
 پرسشنامه طرح تکریم ارباب رجوع 
 بخشنامه ها و دستورالعمل ها 
 آخرین انتصاب ها در سازمان 
 برنامه های تحول اداری 
 فرم های کمیته سرمایه انسانی 
 نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها 
 فرایند های خدمت 
 لیست شرکت های خدمات فنی و مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی آذربایجان غربی 
 ارتباط با ما 
 برترينهاي سايت 
 جستجو در سايت 
 سيستم چندرسانه اي 
 نقشه سايت 
 پيشنهادات و انتقادات 
 پانل كاربران 
 مقالات آموزشي 
 نظر سنجي و راي گيري 
 نقد و نظر 
 وبلاگهاي كاربران 
 سازمان اموراراضی کشور 
 سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی 
 مرکز آمار ایران 
 نقشه جامع علمی کشاورزی 
 اداره کل هواشناسی 
 استانداری 
 صدا و سیما 
 اداره کل امور عشایر 
 اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری 
 اداره کل دامپزشکی 
 سازمان تعاون روستایی استان 
 سازمان نظام مهندسی کشاورزی 
 صندوق توسعه کشاورزی 
 مجتمع آموزشی جهاد کشاورزی 
 مرکز تحقیقات کشاورزی 
 نظام صنفی کشاورزی 


 

نظرسنجي

اين بلوک فاقد محتوا مي باشد .
 

پیوندها

 

بستن
DPS Help System سیستم راهنمای درگاه

اين نشانگر را هنگام مطالعه متن به جاي مورد نظر انتقال دهيد
پايگاه اطلاعات
صفحه اصلي  ارسال مطلب

جمعا 52 سرفصل و 119 صفحه در بانک اطلاعاتي درگاه موجود است .

موانع ،‌ مشكلات ، آسيب شناسي ها ، پيشنهادها و نيازها


موانع ، مشكلات و آسيب شناسي ها :

 

1- ناكارآمدي سيستمها و بانكهاي اطلاعاتي سازمان از جمله MIS  بدليل تحت DOS بودن آنها و عدم سازگاري با نرم افزارهاي كاربردي تحت ويندوز كه اين موضوع امكان گزارش گيري و آناليز داده ها را با مشكل مواجه ساخته و سرعت عمليات را شديدا كاهش ميدهد.
2- نوپا و جديد بودن تشكيلات گروه نوسازي و تحول اداري كه خود نوعي تغيير در سيستم است و نياز به پشتيباني و حمايت هاي مديريتي دارد
3- كمبود اعتبار و نيروي متخصص و علاقمند
4- اهداف فوق در صورتي دست يافتني است كه پويايي گروه حفظ شود و از درگير نمودن اين مجموعه ( گروه نوسازي و تحول اداري ) در كارهاي اجرايي اجتناب گردد ، در غير اين صورت تبديل به يك مجموعه ثابت و غير پويا ميگردد .
5- متناسب نبودن شكل ارتباط مراكز تحقيقاتي آرتميا و تحقيقات كشاورزي و منابع طبيعي ( با وجود ايستگاههاي تحقيقاتي منحصر به فرد استان و پتانسيل بالا ) با بدنه اجرايي سازمان بدليل ملي بودن اعتبارات آنها
6- عدم وجود مركز اسناد و فناوري اطلاعات كشاورزي در استان

 پيشنهادها و نياز ها :

1- با توجه به اينكه قانون مديريت خدمات كشوري بر مبناي برنامه هاي هفتگانه تحول اداري تنظيم گرديده است توجه به امر پژوهش هاي كاربردي با لحاظ نمودن شاخصهاي اقتصادي و مديريتي از اهم اولويتهاي سازماني ميتواند ميباشد و نقش مهمي در ايجاد تحول سازنده دارد . زمينه هاي اصلي عبارتند از :
الف . افزايش بهره وري و اثر بخشي نيروي انساني  ( در سطوح مديريتهاي اجرايي ، عملياتي و كاركنان )
ب . افزايش بهره وري و اثر بخشي الگوهاي برنامه ريزي براي مصرف بهينه نهاده ها در سطوح مختلف درون و برون  سازماني
ج . افزايش قدرت خلاقيت و نوآوري درون و برون سازماني در بخش كشاورزي با مديريت توسعه خصوصي سازي بخش
د . سنجش مستمر اثر بخشي ، كارايي و بهره وري بر اساس معيار هاي علمي براي تصميم سازي مديران ارشد
2- تامين نيروي لازم با ويژگي هاي : تحول پذير - تحول گرا - خلاق و نوآور- كارشناس و بالاتر از آن - آشنا به مباحث رفتار سازماني و سيستمهاي نرم افزاري و پايگاه داده - ديدگاه كلان - با انگيزه و داراي روحيه خدمتگذاري -  با شخصيت كاوشگر
3- تشكيل گروههاي همفكري و اجرايي متشكل از 3 نفر نماينده تام الاختيار از هر مديريت ( يك نفر در رابطه با مهندسي فرايند ها -  يك نفر واگذاري ( اصل 44 ) -  يك نفر تحليلگر عملكرد مديريت ) براي همفكري و مشاركت با گروه نوسازي و تحول اداري در :  سازماندهي نيروي انساني - كميته طرح تكريم ارباب رجوع - كميته نظام پيشنهادات - كميته بهره وري و پيگيري اجراي مصوبات در معاونت ها و مديريت هاي مربوطه
4- اصلاح الگو براي براي هدفمند كردن و افزايش بهره وري هزينه هاي پژوهشي در سازمان
5- اصلاح ساختار كميسيون تحول اداري و افزايش هماهنگي كميته هاي زير مجموعه ( فرايند هاي انجام كار - طرح تكريم - نظام پيشنهادات - بهره وري ) به منظور افزايش اثر بخشي آن
6- نياز به پشتيباني و حمايت هاي مديريتي در مراحل اوليه براي نهادينه شدن تغيير در سيستم بدليل نوپا بودن و جديد بودن تشكيلات گروه نوسازي و تحول اداري


1 

تاريخ نگارش: 8 خرداد ماه ، 1389(11:19:30)
آخرين بروزآوري: 7 ارديبهشت ماه ، 1393(09:18:29)
(1723 بازديد)