حمایت از کالای ایرانی

حمایت از کالای ایرانی
 

منوي اصلي

 سامانه مدیریت تسهیلات بانکی 
 توسعه سامانه های نوین آبیاری 
 ثبت نام شناسنامه بهره بردار 
 درخواست صدور پروانه 
 سامانه ثبت اطلاعات ایثارگران 
 سامانه ثبت نام تسهیلات بانکی 
 سامانه خدمات فنی و مشاوره ای 
 سامانه رسیدگی به شکایات سازمان جهاد کشاورزی 
 سامانه سوخت 
 سامانه شناسنامه بهره بردار 
 سامانه فراگیر آموزش کارکنان 
 سامانه کارمند ایران 
 طرح ساماندهی و حمایت از مشاغل خانگی 
 فرم بازدید و نظریه کارشناسی 
 هواشناسی و سیبستم باران 
 پنجره واحد خدمات الکترونیک و ثبت درخواست مجوز 
 فرآیند ارائه خدمات مدیریت صنایع تبدیلی و غذایی 
 فرآیند ارائه خدمات معاونت بهبود تولیدات دامی 
 فرآیند ارائه خدمات معاونت بهبود تولیدات گیاهی 
 فرآیند ارائه خدمات معاونت توسعه مدیریت و منابع 
 پرسشنامه طرح تکریم ارباب رجوع 
 آرشیو خبری 
 آشنایی و ارتباط با مسئولین 
 اطلاعات تماس با سازمان 
 اهداف كلان وزارت جهاد كشاورزی 
 تاريجچه و قانون تشكيل وزارت جهاد كشاورزی 
 ساختار تشکیلاتی 
 سياستهای كلی نظام اداری 
 منشور اخلاقي سازمان 
 وظايف و اهداف جهاد كشاورزی 
 پيام رئيس سازمان 
 اداره کل امور عشایر 
 اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری 
 اداره کل دامپزشکی 
 سازمان تعاون روستایی استان 
 سازمان نظام مهندسی کشاورزی 
 صندوق توسعه کشاورزی 
 مجتمع آموزشی جهاد کشاورزی 
 مرکز تحقیقات کشاورزی 
 نظام صنفی کشاورزی 
 حوزه نمایندگی ولی فقیه 
 معاونت برنامه ریزی و امور اقتصادی 
 معاونت بهبود تولیدات دامی 
 معاونت بهبود تولیدات گیاهی 
 معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی 
 روابط عمومی 
 مدیریت ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات 
 مدیریت امور اراضی 
 مدیریت تعاون روستایی 
 مدیریت حراست سازمان 
 مدیریت شیلات 
 مدیریت صنایع کشاورزی 
 مدیریت هماهنگی ترویج کشاورزی 
 پایگاه مقاومت بسیج امام حسین (ع) 
 گروه نوسازی و تحول اداری 
 آرشیو خبری 
 فرایند های خدمت 
 لیست شرکت های خدمات فنی و مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی آذربایجان غربی 
 اداره کل هواشناسی 
 استانداری 
 صدا و سیما 
 بانک اطلاعات داده های کشاورزی 
 تنوع گیاهان دارویـی در آذربایجـان غربی و تاثیر آن بر اقتصاد و توسعه بخش کشاورزی استان 
 بخشنامه ها و دستورالعمل ها 
 سازمان اموراراضی کشور 
 سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی 
 مرکز آمار ایران 
 نقشه جامع علمی کشاورزی 
 تلفن های سازمان 
 زمان ملاقات عمومی مدیران 


 

نظرسنجي

اين بلوک فاقد محتوا مي باشد .
 

پیوندها

 
اين نشانگر را هنگام مطالعه متن به جاي مورد نظر انتقال دهيد

شایسته سالاری مدیریتی با طرح ملی تربیت مدیران آینده نهادینه می شود

 

 رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت جهاد کشاورزی گفت: شایسته سالاری مدیریتی و کیفیت در تصمیم سازی ها با اجرای طرح ملی تربیت مدیران آینده در وزارت جهاد کشاورزی نهادینه خواهد شد.
به گزارش روابط عمومی سازمان جهاد کشاورزی آذربایجان غربی، ابوالقاسم ورداسبی در نشست تبیین پروژه ملی تربیت مدیران آینده و استقرار آن در سازمان جهاد کشاورزی استان، با اشاره به اهمیت طرح توانمند سازی مدیران کنونی و انتخاب مدیران پایه و کارشناسان برای سطوح مدیریتی بالاتراظهارکرد: این طرح به کارشناسان و مدیران پایه این امکان را می دهد که با توجه به نیازها، آموزشهای لازم تخصصی به آنها ارائه و برای تصدی پست مدیریتی آتی آماده شوند.
ورداسبی ادامه داد: سه شاخصه توانمندی مدیریتی در الگویی به عنوان طرح ملی تربیت مدیران آینده جمع بندی شده و افراد با استعداد شناسایی و در راستای دوره های آموزشی هدفمند ورزیدگی مدیریتی کسب می کنند.
وی افزود: وزارت جهاد کشاورزی و سازمان های تابعه از سال 89 با خروج نزدیک به 6 هزار نیروهای انسانی از بدنه خود مواجه بود که در مقابل هیچ گونه جذبی صورت نگرفت.
ورداسبی تصریح کرد: در سالهای اخیر روند خروج نیروی انسانی در سازمان جهاد کشاورزی استانها به شدت افزایش یافته که باید بتوانیم با جذب نیروی انسانی این کمبود و خلا ها را جبران کنیم که طرح جذب ناظرین یکی از این برنامه ها بود که اجرایی شد.
وی توضیح داد: تنها 10 هزار نفر در قالب ناظر مراکز جهادکشاورزی دهستان ها فعالیت دارند .
رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت جهاد کشاورزی بیان کرد: ناظران به عنوان مسئول پهنه های وسیعی هستند که کلیه امور پهنه از جمله مباحث مربوط به دام، نباتات، زراعت و آبیاری تحت فشار زیر نظر آنان انجام می گیرد.
وی گفت: براساس این تفاهم نامه 10 هزار نیرو به عنوان ناظر جذب شدند و بقیه براساس سند توسعه منابع انسانی جذب خواهند شد.
ورداسبی بیان کرد: در کنار خروج نیروی انسانی، پدیده خارج شدن مدیران را نیز از گردونه نیروهای جهاد کشاورزی شاهد بودیم و بانک اطلاعاتی به منظور جایگزینی این مدیران وجود نداشت.
وی یادآور شد: در همین راستا الگوی شایستگی عمومی توسط وزارت جهات کشاورزی تبیین شد به طوری که افراد باید برای پست مدیریت دارای گواهی شایستگی احراز پست مدیریتی باشند و به دلیل موفق نبودن برخی دستگاه ها طبق تصمیمات انجام شده مقرر شد که این گواهی از سال 97 اجرایی شود.
وی توضیح داد: این الگو فارغ از تخصص فرد، شایستگی های عمومی را در قالب 112 نشانه رفتاری که منجر به تربیت مدیران آینده بررسی می کنند و درصورت نبود کاستی و نقص گواهی شایستگی احراز پست مدیریتی صادر می شود.
رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت جهاد کشاورزی تاکید کرد: این الگو نقش موثری در تهیه بانک اطلاعاتی و سرمایه شناسی مدیریتی در جهاد کشاورزی است و انتخاب مدیران بر مبنای واقعی شایسته سالاری است.
 

نوشته شده در تاريخ پنجشنبه ، 21 دي ماه ، 1396 توسط waajadmin

 
 

لينكهاي وابسته

 

امتياز به خبر

امتياز متوسط: 0
آراء: 0

لطفا با انتخاب گزينه مناسب به اين مطلب امتياز دهيد :

عالي
خيلي خوب
خوب
معمولي
بد

 

انتخاب ها

 
"شایسته سالاری مدیریتی با طرح ملی تربیت مدیران آینده نهادینه می شود" | ورود / عضويت در سايت | 0 نظر
مسئوليت نظرات ارائه شده بر عهده كاربر مي باشد .
درگاه در قبال متن نظرات ارائه شده تعهدي ندارد !

كاربران مهمان حق ارائه نظر در مورد مطالب اين درگاه ندارند . لطفا فرم عضويت در سايت را تكميل نمائيد.